人事干部要争做践行“四个意识”的表率

2017-08-09

  2016年1月29日,习近平总书记在主持召开中央政治局会议时强调指出,只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,才能使我们党更加团结统一、坚强有力,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这一深刻论述,既为各级党组织全面从严治党指明了方向,也为党员干部加强党性修养、发挥先锋模范作用提供了根本遵循。作为检验检疫部门的人事干部,岗位关键,职责重要,必须学在前面、做在前面,争做践行“四个意识”的表率。

  要在坚定政治定力上做表率。对人事干部来说,首要是对党绝对忠诚、保持政治定力雷打不动,任何时候都做到理想信念坚如磐石、政治纪律严明如铁,做政治上的明白人。要通过“两学一做”学习教育制度化常态化、规范“三会一课”、严格组织生活会、支部党员轮流讲党课、重温入党誓词、建立支部党员微信群、到红色教育基地参观学习、纪律教育月、“主题党日”等具体措施,进一步激发党员主体意识,将马克思主义理论作为终生必修课,用党章党规和习近平总书记系列讲话精神武装头脑,补足精神之“钙”。要坚持正确政治立场和政治方向不动摇,永葆共产党人政治本色。要把严守政治纪律和政治规矩放在最重要最根本的位置。

  要在服务中心大局上做表率。人事干部必须提高站位、拓宽视野、开阔胸襟,善于从全局和战略高度观察和思考问题,识大体、顾大局、观大势、谋大事,突出抓好干部队伍建设这个关键,为中心工作提供坚强有力的人才智力支撑保障。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程,使选出来的干部组织放心、群众服气、企业满意。要深入实施干部人事信息化管理、轮岗交流、能上能下、教育培训等各项制度,提升人事工作效能和透明度。要健全完善干部考核评价制度,科学合理使用干部,赏罚分明激励干部,积极营造风清气正、求真务实、敬业奉献、团结和谐的良好政治生态。

  要在维护核心权威上做表率。人事干部应当最讲组织原则,首要一条就是讲服从,必须严格遵守党章提出的“四个服从”原则,做到思想上认同、政治上紧跟、组织上服从、行动上维护,对党离心离德的话半句也不说、三心二意的事一件也不做。要狠抓以“五个过硬”为主要目标的过硬支部建设,进一步增强人事支部凝聚力向心力战斗力,紧紧围绕在以习近平总书记为核心的党中央周围,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝,按照局党组具体部署要求,结合基层工作实际,不折不扣贯彻执行党中央的路线方针政策和各项部署。

  要在对标看齐创优上做表率。坚持每天照镜子、正衣冠,特别要把组织生活会、谈心谈话等制度作为查找和解决问题的重要途径,积极有效地开展批评与自我批评,及时把差距和不足补齐、补实、补好,确保步调一致、齐整有力。要坚持真抓实干,认真贯彻落实山东局党组“千方百计保安全,一心一意促发展,积极稳妥推改革,聚精会神抓建设”和烟台检验检疫局党组“五紧五实”等部署要求,以目标和问题为导向,深入调查研究,发扬钉钉子精神,撸起袖子加油干,在各项人事工作落实上见真功、出实效。要坚持为民情怀,时刻牢记党的宗旨要求,摆正“群众是主人、自己是公仆”的定位,真心实意为群众解难事、办好事,全面落实各项工资福利政策,保障合法利益最大化,提升职工的获得感和幸福感。要坚持担当尽责,吃苦在前,享受在后,甘于奉献,不计得失,尤其是在突出矛盾问题和急难险重任务面前,敢于亮出党员身份,敢于勇站前排。要坚持创优争先,自觉向先进典型看齐,高点定位,创造性地开展工作,单项争第一,综合创一流。要坚持清正廉洁,主动把廉政纪律当作“护身符”系牢用好,面对腐蚀诱惑不为心动,面对“权力围猎”不被俘虏,清清白白做人,干干净净做事。

  山东烟台检验检疫局 邹全意

  (来源:《中国国门时报》2017年8月9日)