肇庆检验检疫局召开新提拔干部任前培训会议

2017-06-05
  

  531,肇庆局召开新提拔干部任前培训会议,此次会议由我局党组书记、局长殷继斌同志主持,参加会议有肇庆局党组全体人员和新提拔干部。11名新提拔干部发表任职感想、工作计划和决心,四位局领导也从自身工作经历出发,传授工作经验、介绍工作方法,提出工作要求。局领导的谆谆教导,对新提拔干部是一次很好的提升。

  会议开始,殷继斌局长宣读了对11名同志的任命通知。11名同志轮流发表任职感想、工作计划和决心,对于领导的信任,群众的认可,新提拔的同志都表示了由衷的感谢,并有了具体的计划和方案,努力工作回报组织的信任和群众的认可。

  魏国彬副局长向新提拔干部传授经验,希望同志们准确把握干部队伍建设的新要求,要争做务实担当的中层领导干部,并提出四点要求,一是要修身养德,志存高远。努力做到“礼、善、义、和、俭”,做一个品性高尚、情趣高雅的检验检疫人。二是要踏实肯干,敢于担当。能否干出一番事业,敢于担当是关键。三是要平和心态,干好当下。要力戒浮躁,干好本职工作,以工作业绩得到组织和群众的认可,个人成长进步才能水到渠成。四是要严格自律,端正品行。要严以律己,守住底线,光明正大,养成良好的习惯和操守。

  谭强副局长也祝贺了大家,并指出此次既是殷继斌局长任职后第一批提拔干部,也是詹思明局长任内最后提拔一批正科级干部,意义非同一般。寄望大家当好干部,要把好五个关:一是政治关,忠诚是最基本的要求。二是权力关,把握好权力的正确使用。三是能力关。职务的提升不意味着能力提升,要不断提升执行力、建言献策的能力、依法行政的能力,要有强烈的法制意识。四是责任关。一份权力,意味着一份担当,有多大的权力,就有多大的责任。要把新职务当作一个新的平台,更加努力地工作。五是廉洁关。有权力就有风险,有权力就有寻租的空间,正确使用权力,保护好自己。希望大家在新的起点,干出新的成绩。

  李曙明副局长表示千里马常有,伯乐不常有”,很欣慰新提拔的干部有感恩的思想。他指出肇庆局某些干部面对提拔不懂感恩,觉得理所当然,甚至还觉得组织给得迟了,这种想法是很可怕的。权力意味着责任,责任意味着担当。做了科长,要有责任和担当。结合自身的工作经历,任职最长时间的是科长职务,中层干部的职责就是:上下沟通,既是战斗员,也是指挥员。把关是为国家把关,为企业服务,最不可取的是推诿扯皮的思想,要克服本位主义思想。作为科长要处理好几种关系:与单位的关系、与领导的关系、与平行科室的关系、与下属的关系。要求大同,存小异。要眼高手低眼高就是要站在局领导的高度看问题;手低就是得具体干活,不要当甩手掌柜。做事时要明确目标,努力去实现目标。

  然后,由殷继斌局长传授经验并提出要求:

  一要勤于学习,日益进取,当好表率。积极参加“两学一做”系列学习教育活动,积极把握上级精神。

  二要增强履职能力,虚心向上级学习,向身边的同志学习,不能骄傲自满,不断提升业务水平。努力提高领导艺术与个人魅力,具备必要的语言表达能力、文字能力、协调沟通能力,领导干部还要有处理复杂问题的能力。要学会“弹钢琴”,一个时期一个重点,不要胡子眉毛一起抓,要有的放矢。

  三要加强业务知识的学习,用自身的业务水平赢得同志们的认可。在生活中,要有正能量和好的形象,弘扬社会主义核心价值观,学习詹局长提出的“12字方针”。在工作上,要勇于担当,尽责尽职做好表率。认真做好调研,熟练掌握业务知识,提出明确的目标,努力完成目标。在今年年底要对新提拔干部作一次考评。

  会议最后,殷继斌局长鼓励大家认真履行自己的承诺,全身心履好职,以一流的成绩向领导汇报。增强“三个意识”,跟党中央保持一致,具体表现在跟党组保持一致。多找自己的问题,遇事好好商量,不要到处得罪人,搞好团结。严守纪律,严格执行“八项规定”。要奋勇向上,逆水行舟,乘风破浪。做一个平时看得出,关键时刻站得出的好同志。